Esta Universidad Corporativa LP, permitirá generar una estrategia de enseñanza aprendizaje continua que fomentará conocimientos, habilidades y actitudes fundamentales en los colaboradores de Lousiana Pacific, que sean coherentes a los objetivos y planes corporativos a través de diplomados modulados especialmente para la industria OSB (Oriented Strand Board), tableros estructurales formados por hojuelas de madera, prensados a alta temperatura y presión) en las áreas de Procesos Industriales, Gestión de Calidad y Mantenimiento Electromecánico.
La ceremonia de lanzamiento de la Universidad Corporativa LP fue efectuada en la planta ubicada en Lautaro y contó con la participación de los ejecutivos de la compañía, encabezados por el gerente de planta Lousiana Pacific Lautaro, Héctor Lagos, los trabajadores de los diferentes turnos y jornadas y el Gerente Regional de Capacitación y Relaciones con la Empresa de INACAP Temuco, José Rubén Hermosilla.
Sobre la iniciativa, inédita para las empresas en La Araucanía, el gerente de la planta Lousiana Pacific Lautaro, Héctor Lagos, dijo que, “la Universidad Corporativa LP nace con la necesidad de ordenar todos los cursos que nosotros ya estábamos impartiendo, donde contábamos con un plan distinto y satisfaciendo las necesidades individuales de cada área de trabajo. Hoy en conjunto con INACAP Temuco realizamos un levantamiento de nuestras necesidades donde nace esta gran alianza, donde los trabajadores van a tener nuevas capacitaciones, nuevos crecimientos y una continuidad en los estudios, hemos creado estos planes para hacer crecer a nuestros trabajadores, tanto en el plano personal como profesional”.
Además, sobre la respuesta de los trabajadores de Lousiana Pacific, Héctor Lagos, sostuvo que, “todos estos cursos y continuidad de estudios requieren un esfuerzo no sólo de los trabajadores, sino que fundamentalmente de toda la familia. Esperamos que esta instancia pueda contagiar al resto en estas ganas de desarrollarse y que vean esto como una gran oportunidad que le da un valor agregado que les ayuda a crecer como personas y profesionalmente”.
Sobre esta nueva instancia de capacitación, el jefe de turno y alumno de la Universidad Corporativa LP, Mauricio Bobadilla, comentó que, “esta es una instancia donde se puede aprender más y nos ayuda a superarnos, debemos tener nuevas metas siempre y esta es una buena oportunidad, donde la empresa nos apoya, nos entrega los recursos, tiempos y las facilidades para poder salir adelante”.
Mauricio Bobadilla, dijo que, “instancias como la Universidad LP demuestran que hay un interés de parte de la empresa con los trabajadores, de tratar que nosotros salgamos adelante, tengamos nuevos conocimientos y herramientas para poder desenvolvernos mejor, más productividad y mejor desempeño en todo ámbito”.
Mientras que el Gerente Regional de Capacitación y Relaciones con la Empresa de INACAP Temuco, José Rubén Hermosilla, sostuvo que, “la Universidad LP es fruto de un trabajo conjunto de carácter técnico, que generó una alianza estratégica, logrando materializar un concepto de Universidad Corporativa, en la cual INACAP como una entidad tradicional con enfoque técnico se involucró en los procesos de la empresa, para formalizar las competencias técnicas existentes y fomentar una cultura de aprendizaje continuo y orientado”.